Двойное Дно

Приветствую всех форумчан!пытаюсь несколько лет найти мудрого, сильного партнера...увы- результат нулевой... Надеюсь...

Alexa, к сожалению это очень распространенная проблема...

Succubi писал(а):Alexa, к сожалению это очень распространенная проблема...

Тут получается замкнутый круг - все в поиске сильного и мудрого, а вокруг столько противоположностей... Как с работой - не берут выпускников института из-за отсутствия опыта, а опыт отсутствует из-за того, что не берут на работу ))))

Не всем везет, не всегда сильные и мудрые партнеры попадаются. Но никто не мешает найти партнера с потенциалом и помочь ему его развить и самому развиться, разве нет?

Falcon, да вообще партнера найти проблема, хоть с потенциалом, хоть без...

Succubi писал(а):Falcon, да вообще партнера найти проблема, хоть с потенциалом, хоть без...

Технически - все очень просто. Берем двух Тематиков антагонистичного позиционирования, закрываем их в комнате с тематическим инвентарем, где они проводят сессию. Если понравится - будут встречаться еще и сами. Если нет, берем из множества непарных Тематиков еще двух, перемешиваем пары и повторяем. Больше, чем уверен, что если хорошенько перетасовать всех непарных Тематиков Нашего с Вами ресурса, то 1-2 сессионые пары точно получится.

Falcon писал(а):Как с работой - не берут выпускников института из-за отсутствия опыта, а опыт отсутствует из-за того, что не берут на работу ))))

Золотые слова Федор Веньядиктович !!! Золотые!!!
Особенно это касается сферы продаж. Много работодателей хотят нанять "хорошего продажника" при этом что бы ему по меньше платить, со своей клиентской базой, и чтоб он пришел и СРАЗУ! начал хорошо продавать. Радуются как дети, когда в итоге такого находят, и нет предела их негодованию, когда мерзкий предатель уходя, по мимо своих клиентов успешно утягивает за собой еще и клиентов компании.
Что еще более парадоксально, это то что они ничему не учатся, и продолжают упорствовать в своем идиотизме. Хотя замечу, количество таких работодателей за последние годы сокращается...
Но это одна сторона медали. Другое дело, что выпускники вузов хотят хороших условий труда и больших зарплат, при этом по факту не умеют работать. Так и блин не хотят понять, что для того, что бы требовать больших зарплат, надо на деле доказать свою ценность, а потом уже требовать.
Выход для тех у кого нет опыта прост как банный лист - Хочешь стать мастером, иди в подмастерье и учись работать. И надо таки понимать, что будучи не в состоянии воспроизвести "ценный продукт", хорошего дохода не будет! Только то что даст мастер. Пока не научишься этот самый "ценный продукт" самостоятельно, быстро и качественно производить. Так ведь сцуки не хотят учиться!!!
Лишь 1 из 10ти это понимает, рано начинает учиться, вкладываются, тратит время, нервы, прикладывает максимум усилий, терпения, и со временем нарабатывают нужный практический опыт. Который собственно и составляет ценность этого специалиста.
Что касается "нет хорошего партнера"

Alexa писал(а):Приветствую всех форумчан!пытаюсь несколько лет найти мудрого, сильного партнера...увы- результат нулевой... Надеюсь...

Цитата из фильма "ДМБ" - "Видишь суслика? а он есть!"
Позволю себе набраться наглости, и задать несколько риторических вопросов. (Риторические, потому что не думаю, что автор станет на них отвечать)
1)Понятие (мудрый, сильный) достаточно размыты, что значит "сильный"? физически, морально, интеллектуально, материально, а главное на сколько? Поконкретней пожалуйста! Тоже касается "мудрый" мудрые все! особенно "под градусом" другое дело, что это дело субъективное, для одного человека Коля Бабочкин "мудрый" а для другого он "глупый"
Вам надо определиться для себя, что конкретно Вы желаете.
2)"пытаюсь несколько лет найти" пытаться можно по разному, например создать анкету на мамбе, и каждый вечер штудировать анкеты других пользователей, соответственно и результат будет соответствующим. Что Вы конкретно сделали для того что бы найти? Где и как искали? И как активно? Вам надо составить для себя какой то план действий, где и как Вы будете искать того самого (мудрого и сильного) Если (увы- результат нулевой) значит не там ищете, неправильно делаете, и план надо пересматривать и перепланировать. Со временем отсекая из своих действий ненужные вещи. И главное терпение.
3)(На этот вопрос точно отвечать не нужно) Что Вы будете делать когда найдете нужного Вам человека? (Сильный, мудрый) Мастер знаете ли не факт, что пожелает тратить свое время на неинтересного партнера. Что Вы ему предложите? Почему он должен будет тратить свое время именно на Вас?

maksimus, а вы сами на эти вопросы в состоянии ответить?)) Что действительно есть критерий мудрости? По-моему, все намного проще, главное знать относительно кого человек имеет те или иные качества...

Я думаю, что здесь вопрос совсем не в мудросте и кто что в это понятие вкладывает, а вообще в критериях выбора. Мы имеем дело с очень специфичной областью и чем конкретнее человек опишет свои потребности, тем больше шансов у него заинтересовать большее количество людей. Потребность в виде "мудрого и сильного" партнёра оооочень размыта.Я уже молчу про то, что мне, лично непонятно, партнера на какую роль? Верх? Низ? Мужчина или женщина?

maksimus писал(а):Что Вы будете делать когда найдете нужного Вам человека? (Сильный, мудрый) Мастер знаете ли не факт, что пожелает тратить свое время на неинтересного партнера. Что Вы ему предложите? Почему он должен будет тратить свое время именно на Вас?

Вслух отвечать не нужно. Но для себя самого знать ответ обязательно.

Riana писал(а):По-моему, все намного проще, главное знать относительно кого человек имеет те или иные качества...

Так я и сказал, что это дело субъективное.